Konflikt-Schlichter

Ob Konflikt im unternehmerischen Kontext, ob Konflikt im privaten Umfeld oder in der Nachbarschaft, es ist immer die adäquate Streitbeilegungs-Person gefragt:

Dabei ist zu unterscheiden:

  • Konflikt-Berater
    • Berater des Betroffenen, Berührten, als erster Ansprechpartner (der Konflikt-Berater kann infolge Vorbefassung die Schlichter-Funktion nicht übernehmen)
    • Konfliktberatungsstellen führen oft eine Hotline
  • Unabhängiger Konflikt-Schlichter
    • Schlichter (Konfliktlotse)
    • Mediator
    • Mobbing-Beauftragter
    • Gleichstellungs-Beauftragte

Ein externer Berater kann unterstützen

  • in der Analyse von Konflikten
  • in der Diagnose der Konfliktursachen
  • in der Intervention von Konfliktsituationen
  • bei der Schaffung einer Konfliktkultur.

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