Ablaufplan

Ziel jeder Konflikt-Lösung ist eine dauerhafte und wirkungsvolle Lösung des Konflikts:

  1. Deeskalation
    1. Einstellung Kampfhandlungen
    2. Einstellung eskalierender Schlammschlachten
    3. Abbau offener Agression
  2. Einleitung Kommunikation zwischen den Konfliktparteien
  3. Herausarbeitung des eigentlichen Interessengegensatzes
  4. Entwicklung gegenständigen Verständnisses der Konflikt-Parteien für das Interesse des jeweils Anderen
  5. Entwicklung einer gemeinsamen Win-Win-Lösung für den Konflikt
    1. Harvard-Konzept
    2. Andere Konfliktlösungs-Konzepte

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